2024 대한항공 신입 조종사 채용 및 면접 질문

오늘은 대한항공의 채용절차부터 면접대비 방법을 알아보겠습니다.

그리고 면접에 대한 자료가 바로 필요하신 분은

기업 정보 + 면접 질문 + 답변 자료를 올렸으니

확인해보시기 바랍니다.

 

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< 목 차 >

Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요

 

Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리

1. 항공정비가 무슨 일을 하는지 정확히 알고 있나요?

2. 왜 항공정비를 하고 싶은지 이유를 말해주세요.

3. 우리 항공사에서 제공하면 좋을 신규 서비스를 제시해주세요.

4. 실천 가능한 환경경영으로는 어떤 것이 있을까요?

5. 새로운 기내식 아이디어를 제안해주세요.

6. 직무를 수행하면서 가장 장점과 단점이 무엇일것 같나요?

7. 승무원의 역할을 말해주세요.

8. 항공업에 종사하기 위해 어떤 노력을 했나요?

9. 수주 정비와 직접 정비를 하는 것 중에 어떤 게 났다고 생각하나요?

10. 정비 중 원칙준수와 연착방지 중 하나를 택해야 한다면 어떻게 하시겠나요?

11. ANSYS TOOL은 어떤 툴은 어떤 툴인가요?

12. UAM에 대해 아나요? 어떠한 장단점이 있는지 설명해주세요.

12-1. 그럼 대한항공의 UAM 산업 현황에 대해 알고 있나요?

13. 전기 항공기에 사용되는 배터리에 대해 아나요?

14. 항공기의 외형에 대해 잘 아나요? 각 비행기가 가진 외형의 특징을 설명해주세요.

15. 대한항공에서 사용하는 엔진에 대해서 아는것이 있나요?

16. 대한항공의 주요 사업을 말해주세요.

16-1. 그럼 주요 사업 현황은 어떤 가요?

17. 미래 항공사업의 신성장 동력은 무엇이라고 생각하나요?

18. 대한항공의 ESG경영 관련 사업을 알고 있나요?

19. 대한항공의 운송서비스의 강점이 무엇이라고 생각하나요?

20. 대한항공의 약점이 무엇이라고 생각하나요?

21. 미국과 유럽연합(EU)의 대한항공, 아시아나항공 합병 심사에 대해 어떻게 생각하나요?

22. 대한항공 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?

23. 대한항공 비전과 미션

24. 대한항공의 인재상

 

Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령

1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)

2. 지원동기 (직무 관심도)

3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)

4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)

5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)

6. 여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)

7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)

8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)

9. 어떠한 분야를 기여하고 싶은가요? (직무 관심도)

10. 남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요? (직무 관심도)

11. 컴퓨터 활용능력 수준이 어느 정도인가요? (직무 관심도)

12. 감명 깊게 읽은 책이 있나요? (기본 인성 질문)

13. 학교를 졸업하고 (또는 퇴사 후) 공백기간에 어떤 노력을 했습니까? (기본 인성 질문)

14. 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요? (기본 인성 질문)

15. 입사 후 포부 (기본 인성 질문)

16. 전공 관련 자격증이 없는데, 이유가 있나요? (직무 관심도)

17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)

18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)

19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)

20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)

21. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? (기본 인성 질문)

22. 취미는 무엇인가요? (기본 인성 질문)

23. 주변에서 뭐라고 부르는지? (기본 인성 질문)

24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문)

25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문)

26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문)

27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)

28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문)

29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도)

30. OO 산업의 최근 이슈를 알고 있나요? (기업 관심도)

31. OO기업의 단점은 무엇인가요? (기업 관심도)

32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)

33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)

34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)

35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)

36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)

37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)

38. 구체적으로 계획을 세우고 목표를 달성한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

39. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

40. 살면서 가장 도전적인 경험은? (경험에 대한 질문)

41. 살면서 가장 창의적이었던 경험 (경험에 대한 질문)

42. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요. (경험에 대한 질문)

43. 인생에서 가장 열정적인 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)

44. 조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)

45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문)

47.  살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험에 대한 질문)

48. 성취감을 느낀 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)

49. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

50. 리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)

52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)

54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)

55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)

56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)

57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)

58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)

59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)

60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)

61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상황형 질문)

62. 나이 어린 상사와 어떻게 소통할 건가요? (상황형 질문)

63. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 상사가 있나요? (상황형 질문)

64. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? (상황형 질문)

 

Part 4 면접 주의사항

 ① 기본 주의 사항 10가지

 ② 탈락 주의 사항 10가지

 ③ 돌발 상황 대처방법

 ④ 압박 면접 대응 요령

 ⑤ 면접 마지막 멘트 요령

 

 

채용분야 및 접수기간

대한항공은  조종사(민경력)  신입 채용을 진행하고 있습니다.

모집 기간은 올해 12월 31일까지 진행되고 있으며

기업 홈페이지를 통해 지원해보시기 바랍니다.

 

 

 

전형 절차

대한항공의 간단한 서류 심사가 진행된 다음 지식심사/ 영어구술/ 인성검사 이후

기량심사와 신체검사를 거쳐 마지막으로 임원면접이 진행됩니다.

 

면접 절차

면접을 잘보기 위해서는

대한항공의 사업과 업종현황을 파악해

예상질문과 답변을 준비해야 합니다.

 

 

<키포인트> 면접 자료는 

대한항공의 사업과 업종현황에 대한 철저한 분석으로

면접 자료와 답변을 체계적으로 준비했습니다. 

뿐만 아니라 <64문항의 기본인성, 경험형, 상황형, 직무형 질문 + 답변예시> 를 빈틈없이 준비했습니다.

 

 

5년 이상의 면접 컨설팅 및 스피치 코칭을 진행하며 

취준생들과 함께 정리한 맞춤형 면접 자료를 받아보시기 바랍니다.

 

작성자 블로그 <키포인트>

면접 컨설팅 문의 : 010-5309-0359 | dbstpdud94@naver.com