2024 네이버 채용 정보 및 최신 면접 질문 모음

오늘은 네이버의 채용절차부터 면접대비 방법을 알아보겠습니다.

그리고 면접에 대한 자료가 바로 필요하신 분은

기업 정보 + 면접 질문 + 답변 자료를 올렸으니

확인해보시기 바랍니다.

 

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< 목 차 >

Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요

 

Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리

1. 네이버에서 어떤 웹기획자가 되고 싶나요?

2. 콘텐츠 시장에서 지속 가능한 포맷의 특징이 뭘까요?

3. 입사하게 된다면 어떤 알고리즘과 자료구조를 사용할 것인지 설명해보세요.

4. 아이디어를 얻을 때 참고하는 곳이 있다면 어디인가요?

5. 네이버에서 주로 이용하는 서비스와 그 서비스의 마케팅 방안을 생각해본다면?

6. 전 직장에서 주로 수행한 업무와 다른 직무에 지원한 이유가 무엇인지?

7. 직무와 관련되지 않은 자격증 왜 땄는지?

8. OO기업에서 일했다고 했는데 어떤 역할을 맡았는지? (응용프로그램개발)

9. OO프로그램을 사용했다고 했는데 어떤 방식으로 동작하는지 알고있는지? (응용프로그램개발)

10. 네이버가 외부 언론에 어떻게 대응해야 한다고 생각하나요? (마케팅)

11. 플랫폼 비즈니스에 대해 얼마나 알고 있나요? (마케팅)

12. 컴퓨터가 소수를 처리하는 방법을 말씀해주세요. (웹개발)

13. Call by reference의 단점은 무엇인가요? 구체적으로 말씀해주세요. (웹개발)

14. 페이스북과 비교했을때 네이버의 서비스는 어떤지?

15. 왜 컴퓨터공학을 복수전공하지 않았나요? (응용프로그램개발)

16. 네이버의 다양한 사업 부문에서 성장 잠재력이 있는 분야가 무엇이라고 생각하나요?

17. 네이버의 C2C 서비스가 성공적으로 성장할 경우, 어떤 영향이 있을 것 같나요?

18. HTTP/3에 대해 얼마나 알고 있나요?

19. 디지털 트윈 시장의 특성에 대해 얼마나 이해하고 있나요?

20. 네이버의 경쟁사 현황에 대해 알고 있나요?

21. 네이버의 강점

22. 네이버의 약점

23. 네이버의 기회요인

24. 네이버의 비전, 미션, 핵심가치

 

Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령

1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)

2. 지원동기 (직무 관심도)

3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)

4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)

5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)

6. 여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)

7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)

8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)

9. 어떠한 분야를 기여하고 싶은가요? (직무 관심도)

10. 남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요? (직무 관심도)

11. 컴퓨터 활용능력 수준이 어느 정도인가요? (직무 관심도)

12. 감명 깊게 읽은 책이 있나요? (기본 인성 질문)

13. 학교를 졸업하고 (또는 퇴사 후) 공백기간에 어떤 노력을 했습니까? (기본 인성 질문)

14. 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요? (기본 인성 질문)

15. 입사 후 포부 (기본 인성 질문)

16. 전공 관련 자격증이 없는데, 이유가 있나요? (직무 관심도)

17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)

18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문)

19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문)

20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문)

21. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? (기본 인성 질문)

22. 취미는 무엇인가요? (기본 인성 질문)

23. 주변에서 뭐라고 부르는지? (기본 인성 질문)

24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문)

25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문)

26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문)

27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)

28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문)

29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도)

30. OO 산업의 최근 이슈를 알고 있나요? (기업 관심도)

31. OO기업의 단점은 무엇인가요? (기업 관심도)

32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)

33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)

34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)

35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)

36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)

37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)

38. 구체적으로 계획을 세우고 목표를 달성한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

39. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

40. 살면서 가장 도전적인 경험은? (경험에 대한 질문)

41. 살면서 가장 창의적이었던 경험 (경험에 대한 질문)

42. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요. (경험에 대한 질문)

43. 인생에서 가장 열정적인 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)

44. 조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)

45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문)

47.  살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험에 대한 질문)

48. 성취감을 느낀 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문)

49. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

50. 리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문)

52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)

53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문)

54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문)

55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문)

56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)

57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)

58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)

59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)

60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)

61. 상사가 부당한 지시를 한다면? (상황형 질문)

62. 나이 어린 상사와 어떻게 소통할 건가요? (상황형 질문)

63. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 상사가 있나요? (상황형 질문)

64. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? (상황형 질문)

 

Part 4 면접 주의사항

 ① 기본 주의 사항 10가지

 ② 탈락 주의 사항 10가지

 ③ 돌발 상황 대처방법

 ④ 압박 면접 대응 요령

 ⑤ 면접 마지막 멘트 요령

 

 

채용분야 / 접수기간 / 채용절차

채용분야 :  [네이버앱서비스] 오픈톡 콘텐츠 기획 인턴십 (체험형) 채용

접수기간 : ~2023.12.15(금) 18:00

접수방법 : 본사 홈페이지 지원

서류전형 : 12월 3주차

1차 인터뷰 : 2023.12.22(금), 2023.12.26(화) 중

합격자 발표 : 2023.12.27(수)

인턴십 수행 : 2024.01.02(화) ~ 2024.03.22(금)

 

 

면접 절차

면접을 잘보기 위해서는

네이버의 사업과 업종현황을 파악해

예상질문과 답변을 준비해야 합니다.

 

 

<키포인트> 면접 자료는 

 기업의 사업과 업종현황에 대한 철저한 분석으로

면접 자료와 답변을 체계적으로 준비했습니다. 

뿐만 아니라 <64문항의 기본인성, 경험형, 상황형, 직무형 질문 + 답변예시> 를 빈틈없이 준비했습니다.

 

 

5년 이상의 면접 컨설팅 및 스피치 코칭을 진행하며 

취준생들과 함께 정리한 맞춤형 면접 자료를 받아보시기 바랍니다.

 

작성자 블로그 <키포인트>

면접 컨설팅 문의 : 010-5309-0359 | dbstpdud94@naver.com